地址：北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街17號(hào)
郵編：100176
電話：0317-5666818
0317-5668349
傳真：0317-5666829
email：[email protected]
聯(lián)系人:朱先生（13910793712）

所在位置: 首頁> 企業(yè)文化>

企業(yè)文化

日期：2025-04-02 22:33

瀏覽次數(shù)：0

摘要：      1）敬業(yè)精神：    一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作,。能力不是主要的，能力差一點(diǎn),，只要有敬業(yè)精神,，能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,，應(yīng)付工作,，*終失去的是信譽(yù)，再找別的工作,、做其他事情都沒有可信度,。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的,、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展。    　　2）忠誠：　　忠誠建立信任,，忠誠建立親密,。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)接近你,。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,，**不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠的人；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候，**不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人,；與人共事的時(shí)候,，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……    　　3）良好的人際關(guān)系：　　良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候,，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助,，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存,，積少成多,，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng),?！?amp;nbsp;       4）團(tuán)隊(duì)精神：　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng),，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng),，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)獨(dú)立的員工,，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,，如提高自身及同事的能力,，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。       5）自動(dòng)自發(fā)地工作：　　充分了解工作的意義和目的,，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工,！       6）注重細(xì)節(jié),，追求**：　　每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻,。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味,。注重細(xì)節(jié),，追求**，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng),。　　7）不找任何借口：　　不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé),！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好,。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口,，投入自己的忠誠和責(zé)任心,。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé),，處處為自己所在的企業(yè)著想。       8）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求**,，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,，并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人,。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后,，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客,。        9）找方法提高工作效率：　　遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服,，找方法提高工作效率,。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題,，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感,、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。       10）為企業(yè)提好的建議：　　為企業(yè)提好的建議,，能給企業(yè)帶來巨大的效益,，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn),，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么,？如何才能盈利,？同時(shí)，你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié),，不要讓思維固守在以前的地方,。       11）維護(hù)企業(yè)形象：    企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起,，塑造良好的自身形象,。因?yàn)椋瑔T工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象,。        12）與企業(yè)共命運(yùn)：   企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,，更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,，你才能夠有更大的發(fā)展,。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”,，不管*開始是你選擇了這家企業(yè),，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工,，就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn),。

1）敬業(yè)精神：

一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作,。能力不是主要的，能力差一點(diǎn),，只要有敬業(yè)精神,，能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,，應(yīng)付工作,，*終失去的是信譽(yù)，再找別的工作,、做其他事情都沒有可信度,。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的,、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展。

　　2）忠誠：

　　忠誠建立信任,，忠誠建立親密,。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)接近你,。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,，**不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠的人,；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候，**不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠的人,；與人共事的時(shí)候,，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作……

　　3）良好的人際關(guān)系：

　　良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候,，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助,，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存,，積少成多,，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng),?！?nbsp;

4）團(tuán)隊(duì)精神：

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng),，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng),，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致,。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,，如提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),。

5）自動(dòng)自發(fā)地工作：

　　充分了解工作的意義和目的,，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作,，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工,！

6）注重細(xì)節(jié)，追求**：

　　每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作,，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣,，你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味,。注重細(xì)節(jié)，追求**,，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng)。

　　7）不找任何借口：

　　不管遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé),！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員,，就應(yīng)該不找任何借口,，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè),，盡職盡責(zé),，處處為自己所在的企業(yè)著想。

8）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：

　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求**,，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,，并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人,。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需求后,，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客,。

9）找方法提高工作效率：

　　遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服,，找方法提高工作效率,。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問題,，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感,、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

10）為企業(yè)提好的建議：

　　為企業(yè)提好的建議,，能給企業(yè)帶來巨大的效益,，同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn),，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,，為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作？公司的業(yè)務(wù)模式是什么,？如何才能盈利,？同時(shí)，你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié),，不要讓思維固守在以前的地方,。

11）維護(hù)企業(yè)形象：

企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起,，塑造良好的自身形象,。因?yàn)椋瑔T工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象,。

12）與企業(yè)共命運(yùn)：

企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,，更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,，你才能夠有更大的發(fā)展,。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”,，不管*開始是你選擇了這家企業(yè),，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工,，就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn),。