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企業(yè)文化

日期：2024-12-04 16:31

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摘要：      1）敬業(yè)精神：    一個人的工作是他生存的基本權(quán)利,，有沒有權(quán)利在這個世界上生存,，看他能不能認(rèn)真地對待工作,。能力不是主要的,，能力差一點,，只要有敬業(yè)精神,，能力會提高的,。如果一個人的本職工作做不好,，應(yīng)付工作,，*終失去的是信譽(yù),，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度,。如果認(rèn)真做好一個工作,，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展,。    　　2）忠誠：　　忠誠建立信任，忠誠建立親密,。只有忠誠的人,，周圍的人才會接近你。企業(yè)在招聘員工的時候，**不會去招聘一個不忠誠的人,；客戶購買商品或服務(wù)的時候,，**不會把錢交給一個不忠誠的人；與人共事的時候,，也沒有人愿意跟一個不忠誠的人合作……    　　3）良好的人際關(guān)系：　　良好的人際關(guān)系會成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),，在必要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助,，就像銀行存款一樣,，時不時地少量地存，積少成多,，有急需時便可派上用場,。難怪美國石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)?！?amp;nbsp;       4）團(tuán)隊精神：　　在知識經(jīng)濟(jì)時代,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭,，而是團(tuán)隊與團(tuán)隊的競爭,、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),，都不能僅憑一個人的勇敢和力量,，而必須依靠整個團(tuán)隊。作為一個獨立的員工,，必須與公司制定的長期計劃保持步調(diào)一致,。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力,，這就是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn),。       5）自動自發(fā)地工作：　　充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時刻注意環(huán)境的變化,，自動自發(fā)地工作,，而不是當(dāng)一個木偶式的員工！       6）注重細(xì)節(jié),，追求**：　　每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作,，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對自己的工作精雕細(xì)刻,。只有這樣,，你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié),，追求**,，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng),。　　7）不找任何借口：　　不管遭遇什么樣的環(huán)境,，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé)！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好,。只要你還是企業(yè)里的一員,，就應(yīng)該不找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心,。將身心徹底地融入企業(yè),，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想,。       8）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個階段,，每一個環(huán)節(jié)都力求**，切實執(zhí)行,。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,，并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時隨地都想著企業(yè)的顧客,，了解了顧客的需求后,，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。        9）找方法提高工作效率：　　遇到問題就自己想辦法去解決,，碰到困難就自己想辦法去克服,，找方法提高工作效率。在企業(yè)里,，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題,，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動性和獨當(dāng)一面的能力,。       10）為企業(yè)提好的建議：　　為企業(yè)提好的建議,，能給企業(yè)帶來巨大的效益,，同時也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會,。為了做到這一點，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,，為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運(yùn)作,？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利,？同時,，你還應(yīng)該關(guān)注整個市場動態(tài),，分析總結(jié)競爭對手的錯誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方,。       11）維護(hù)企業(yè)形象：    企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā),，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象,。因為,，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,，員工的形象代表著企業(yè)的形象,，員工應(yīng)該隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象。        12）與企業(yè)共命運(yùn)：   企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,，更意味著每個員工的成功,。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展,。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,，一損俱損”，不管*開始是你選擇了這家企業(yè),，還是這家企業(yè)選擇了你,，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn),。

1）敬業(yè)精神：

一個人的工作是他生存的基本權(quán)利,，有沒有權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作,。能力不是主要的,，能力差一點，只要有敬業(yè)精神,，能力會提高的,。如果一個人的本職工作做不好，應(yīng)付工作,，*終失去的是信譽(yù),，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度,。如果認(rèn)真做好一個工作,，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做,。這就是良性發(fā)展,。

　　2）忠誠：

　　忠誠建立信任，忠誠建立親密,。只有忠誠的人,，周圍的人才會接近你,。企業(yè)在招聘員工的時候，**不會去招聘一個不忠誠的人,；客戶購買商品或服務(wù)的時候,，**不會把錢交給一個不忠誠的人；與人共事的時候,，也沒有人愿意跟一個不忠誠的人合作……

　　3）良好的人際關(guān)系：

　　良好的人際關(guān)系會成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),，在必要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助,，就像銀行存款一樣,，時不時地少量地存，積少成多,，有急需時便可派上用場,。難怪美國石油大王洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)?！?nbsp;

4）團(tuán)隊精神：

　　在知識經(jīng)濟(jì)時代,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間的斗爭,，而是團(tuán)隊與團(tuán)隊的競爭,、組織與組織的競爭，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),，都不能僅憑一個人的勇敢和力量,，而必須依靠整個團(tuán)隊。作為一個獨立的員工,，必須與公司制定的長期計劃保持步調(diào)一致,。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力,，這就是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn),。

5）自動自發(fā)地工作：

　　充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時刻注意環(huán)境的變化,，自動自發(fā)地工作,，而不是當(dāng)一個木偶式的員工！

6）注重細(xì)節(jié),，追求**：

　　每個人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作,，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,，對自己的工作精雕細(xì)刻,。只有這樣,，你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味,。注重細(xì)節(jié),，追求**，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng),。

　　7）不找任何借口：

　　不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的一切行為負(fù)責(zé),！屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地把它做好,。只要你還是企業(yè)里的一員，就應(yīng)該不找任何借口,，投入自己的忠誠和責(zé)任心,。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé),，處處為自己所在的企業(yè)著想,。

8）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：

　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都力求**,，切實執(zhí)行,。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人,。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時隨地都想著企業(yè)的顧客,，了解了顧客的需求后，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客,。

9）找方法提高工作效率：

　　遇到問題就自己想辦法去解決,，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率,。在企業(yè)里,，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感,、主動性和獨當(dāng)一面的能力,。

10）為企業(yè)提好的建議：

　　為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益,，同時也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會,。為了做到這一點，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,，為什么公司業(yè)務(wù)會這樣運(yùn)作,？公司的業(yè)務(wù)模式是什么？如何才能盈利,？同時,，你還應(yīng)該關(guān)注整個市場動態(tài),，分析總結(jié)競爭對手的錯誤癥結(jié)，不要讓思維固守在以前的地方,。

11）維護(hù)企業(yè)形象：

企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā),，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象,。因為,，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,，員工的形象代表著企業(yè)的形象,，員工應(yīng)該隨時隨地維護(hù)企業(yè)形象。

12）與企業(yè)共命運(yùn)：

企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,，更意味著每個員工的成功,。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展,。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,，一損俱損”，不管*開始是你選擇了這家企業(yè),，還是這家企業(yè)選擇了你,，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn),。